Объявляется конкурс на замещение вакантной должности младшего научного сотрудника Отдела правоведения (полная ставка)

Срок подачи документов:  по 10.12.2023 (включительно).

К участию в конкурсе на замещение должности младшего научного сотрудника допускаются лица, удовлетворяющие квалификационным характеристикам, предъявляемым для замещения соответствующей должности, утверждённым Постановлением Президиума РАН № 196 от 25.03.2008 года.

Задачи:Анализ новой отечественной и зарубежной научной юридической литератур; написание статей в рецензируемые издания; участие в написании коллективных монографий;  участие в научных конференциях и семинарах.

 При оценке кандидатов конкурсной комиссией будут также учитываться: специализация – правоведение: теория права; информационное (цифровое) право; медицинское право; экологическое право; знание иностранных языков – английский;  знания и умения по применению персонального компьютера в соответствии с квалификационными требованиями (знание основ информационной безопасности, порядок работы со служебной почтой, работа в разных операционных системах и др.);  наличие публикаций в рецензируемых изданиях

Лицо, изъявившее желание принять участие в конкурсе (далее — претендент), по 10.12.2023 (включительно) подает заявление на имя руководителя ИНИОН РАН. К заявлению прилагаются следующие документы:

· личный листок по учёту кадров;

· автобиография;

· копии документов о высшем профессиональном образовании;

· копии документов о присуждении учёной степени, присвоении учёного звания (при наличии);

· сведения о научно-исследовательской и научно-организационной работе за последние пять лет, предшествовавших дате проведения конкурса.

В состав сведений о научно-исследовательской и научно-организационной работе входят:

· Список трудов претендента за последние 5 лет по разделам:

- публикации в рецензируемых журналах;

- монографии и главы в монографиях;

- статьи в научных сборниках и периодических научных изданиях;

- публикации в материалах научных мероприятий;

- патенты;

- публикации в зарегистрированных научных электронных изданиях;

- препринты;

- научно-популярные книги и статьи;

- другие публикации по вопросам профессиональной деятельности.

· Список грантов, научных контрактов и договоров, в выполнении которых участвовал претендент, с указанием его конкретной роли.

· Сведения о личном участии претендента в научных мероприятиях (съезды, конференции, симпозиумы и иные научные мероприятия) с указанием статуса

доклада (приглашённый, пленарный, секционный, стендовый) и уровня мероприятия (международное, всероссийское, региональное).

· Сведения об участии претендента в подготовке и проведении научных мероприятий.

· Сведения о педагогической деятельности претендента (чтение курсов лекций, проведение семинаров, научное руководство аспирантами и консультирование докторантов, другие виды педагогической деятельности).

· Сведения о премиях и наградах за научную и педагогическую деятельность.

· Сведения об участии претендента в редакционных коллегиях научных журналов.

В конкурсную комиссию может представляться отзыв об исполнении претендентом должностных обязанностей с последнего места работы, подписанный уполномоченным работодателем должностным лицом.

В случае необходимости конкурсная комиссия может провести с претендентом собеседование.

С победителем конкурса заключается срочный трудовой договор по соглашению сторон.

Заявление и документы претендента в указанные сроки необходимо предоставить секретарю конкурсной комиссии Гудковой Яне Гориславне (117418, Москва, Нахимовский проспект, д. 51/21., каб. № 323).