Объявляется конкурс на замещение вакантных должностей младших научных сотрудников Отдела политической науки (3 вакансии по 0,5 ставки)
Срок подачи документов: по 20.04. 2023 (включительно).
К участию в конкурсе на замещение должности младшего научного сотрудника допускаются лица, удовлетворяющие квалификационным характеристикам, предъявляемым для замещения соответствующей должности, утверждённым Постановлением Президиума РАН № 196 от 25.03.2008 года.
Задачи: представлять результаты проведенного исследования, оформленные в соответствии с нормативно установленными требованиями; публиковать результаты проведенного исследования в рецензируемых научных изданиях; представлять результаты проведенных исследований на научных (научно-практических) мероприятиях.
При оценке кандидатов конкурсной комиссией будут также учитываться: специализация – политология (политические науки):
- формирование национально-государственной идентичности: институты, процессы и технологии;
- роль артефактов культуры в формировании политических представлений; государственная промышленная политика;
- политическое участие молодежи и молодежных организаций;
- роль артефактов культуры в формировании политических представлений.
Знание иностранных языков: английский язык не ниже уровня В2 (средний-продвинутый;
Опыт работы при реализации научных грантов;
Опыт выступления на международных научных конференциях; наличие публикаций в рецензированных изданиях
Лицо, изъявившее желание принять участие в конкурсе (далее — претендент), по 20.04. 2023 (включительно), подает заявление на имя руководителя ИНИОН РАН. К заявлению прилагаются следующие документы:
- личный листок по учёту кадров;
- автобиография;
- копии документов о высшем профессиональном образовании;
- копии документов о присуждении учёной степени, присвоении учёного звания (при наличии);
- сведения о научно-исследовательской и научно-организационной работе за последние пять лет, предшествовавших дате проведения конкурса.
В состав сведений о научно-исследовательской и научно-организационной работе входят:
- Список трудов претендента за последние 5 лет по разделам:
- публикации в рецензируемых журналах;
- монографии и главы в монографиях;
- статьи в научных сборниках и периодических научных изданиях;
- публикации в материалах научных мероприятий;
- патенты;
- публикации в зарегистрированных научных электронных изданиях;
- препринты;
- научно-популярные книги и статьи;
- другие публикации по вопросам профессиональной деятельности.
- Список грантов, научных контрактов и договоров, в выполнении которых участвовал претендент, с указанием его конкретной роли.
- Сведения о личном участии претендента в научных мероприятиях (съезды, конференции, симпозиумы и иные научные мероприятия) с указанием статуса доклада (приглашённый, пленарный, секционный, стендовый) и уровня мероприятия (международное, всероссийское, региональное).
- Сведения об участии претендента в подготовке и проведении научных мероприятий.
- Сведения о педагогической деятельности претендента (чтение курсов лекций, проведение семинаров, научное руководство аспирантами и консультирование докторантов, другие виды педагогической деятельности).
- Сведения о премиях и наградах за научную и педагогическую деятельность.
- Сведения об участии претендента в редакционных коллегиях научных журналов.
В конкурсную комиссию может представляться отзыв об исполнении претендентом должностных обязанностей с последнего места работы, подписанный уполномоченным работодателем должностным лицом.
В случае необходимости конкурсная комиссия может провести с претендентом собеседование.
С победителем конкурса заключается срочный трудовой договор по соглашению сторон.
Заявление и документы претендента в указанные сроки необходимо предоставить секретарю конкурсной комиссии Гудковой Яне Гориславне (117218, Москва, ул. Кржижановского, д. 15, корп. 2, каб. № 400)