Объявляется конкурс на замещение вакантной должности младшего научного сотрудника Отдела Ближнего и Постсоветского Востока (0,5 ставки)
Срок подачи документов: по 20.04.2022 (включительно).
К участию в конкурсе на замещение должности младшего научного сотрудника допускаются лица, удовлетворяющие квалификационным характеристикам, предъявляемым для замещения соответствующей должности, утверждённым Постановлением Президиума РАН № 196 от 25.03.2008 года.
Задачи: обобщать научные и (или) научно-технические результаты, полученные в ходе выполнения программы исследования; систематизировать существующие знания по тематическим направлениям исследования (специальным и/или смежным); публиковать результаты проведенного исследования в рецензируемых научных изданиях; представлять результаты проведенных исследований на научных (научно-практических) мероприятиях; осуществлять научное редактирование статей и информационно-аналитических материалов по тематике исследований.
При оценке кандидатов конкурсной комиссией будут также учитываться: специализация – политология: внешняя и внутренняя политика Турции, идейно-ценностный фактор во внешней политике Турции, политические процессы на Ближнем и Постсоветском Востоке; знание редких восточных языков (турецкий); знание тюркских языков народов России; наличие публикаций в рецензируемых изданиях; опыт участия в научных (научно-практических) мероприятиях
Лицо, изъявившее желание принять участие в конкурсе (далее — претендент), в срок по 20.04.2022 (включительно) подает заявление на имя руководителя ИНИОН РАН. К заявлению прилагаются следующие документы:
- личный листок по учёту кадров;
- автобиография;
- копии документов о высшем профессиональном образовании;
- копии документов о присуждении учёной степени, присвоении учёного звания (при наличии);
- сведения о научно-исследовательской и научно-организационной работе за последние пять лет, предшествовавших дате проведения конкурса.
В состав сведений о научно-исследовательской и научно-организационной работе входят:
- трудов претендента за последние 5 лет по разделам:
- в рецензируемых журналах;
- и главы в монографиях;
- в научных сборниках и периодических научных изданиях;
- в материалах научных мероприятий;
- в зарегистрированных научных электронных изданиях;
- книги и статьи;
- публикации по вопросам профессиональной деятельности.
- грантов, научных контрактов и договоров, в выполнении которых участвовал претендент, с указанием его конкретной роли.
- о личном участии претендента в научных мероприятиях (съезды, конференции, симпозиумы и иные научные мероприятия) с указанием статуса доклада (приглашённый, пленарный, секционный, стендовый) и уровня мероприятия (международное, всероссийское, региональное).
- об участии претендента в подготовке и проведении научных мероприятий.
- о педагогической деятельности претендента (чтение курсов лекций, проведение семинаров, научное руководство аспирантами и консультирование докторантов, другие виды педагогической деятельности).
- о премиях и наградах за научную и педагогическую деятельность.
- об участии претендента в редакционных коллегиях научных журналов.
В конкурсную комиссию может представляться отзыв об исполнении претендентом должностных обязанностей с последнего места работы, подписанный уполномоченным работодателем должностным лицом.
В случае необходимости конкурсная комиссия может провести с претендентом собеседование.
С победителем конкурса заключается срочный трудовой договор по соглашению сторон.
Заявление и документы претендента в указанные сроки необходимо предоставить секретарю конкурсной комиссии Гудковой Яне Гориславне (117218, Москва, ул. Кржижановского, д. 15, корп. 2, каб. № 400).