Младший научный сотрудник Центра научно-информационных исследований по науке, образованию и технологиям (0,5 ставки)

Объявляется конкурс на замещение вакантной должности младшего научного сотрудника Центра научно-информационных исследований по науке, образованию и технологиям ИНИОН РАН (0,5 ставки).

Срок подачи документов: с 17.08.2021 по 17.10.2021 (включительно).

К участию в конкурсе на замещение должности младшего научного сотрудника допускаются лица, удовлетворяющие квалификационным характеристикам, предъявляемым для замещения соответствующей должности, утверждённым Постановлением Президиума РАН № 196 от 25.03.2008 года.

Задачи: написание статей, рецензий; аналитико-реферативная деятельность; участие в конференциях и научно-исследовательских проектах.

При оценке кандидатов конкурсной комиссией будут также учитываться: специализация — науковедение: наука и общество, этика науки; знание английского языка; наличие учёной степени кандидата философских наук; наличие опыта научно-информационной работы.

Лицо, изъявившее желание принять участие в конкурсе (далее — претендент), в срок с 17.08.2021 по 17.10.2021 (включительно) подаёт заявление на имя руководителя ИНИОН РАН. К заявлению прилагаются следующие документы:

• личный листок по учёту кадров;

• автобиография;

• копии документов о высшем профессиональном образовании;

• копии документов о присуждении учёной степени, присвоении учёного звания (при наличии);

• сведения о научно-исследовательской и научно-организационной работе за последние пять лет, предшествовавших дате проведения конкурса.

В состав сведений о научно-исследовательской и научно-организационной работе входят:

• Список трудов претендента за последние 5 лет по разделам:

  • публикации в рецензируемых журналах;

  • монографии и главы в монографиях;

  • статьи в научных сборниках и периодических научных изданиях;

  • публикации в материалах научных мероприятий;

  • патенты;

  • публикации в зарегистрированных научных электронных изданиях;

  • препринты;

  • научно-популярные книги и статьи;

  • другие публикации по вопросам профессиональной деятельности.

• Список грантов, научных контрактов и договоров, в выполнении которых участвовал претендент, с указанием его конкретной роли.

• Сведения о личном участии претендента в научных мероприятиях (съезды, конференции, симпозиумы и иные научные мероприятия) с указанием статуса доклада (приглашённый, пленарный, секционный, стендовый) и уровня мероприятия (международное, всероссийское, региональное).

• Сведения об участии претендента в подготовке и проведении научных мероприятий.

• Сведения о педагогической деятельности претендента (чтение курсов лекций, проведение семинаров, научное руководство аспирантами и консультирование докторантов, другие виды педагогической деятельности).

• Сведения о премиях и наградах за научную и педагогическую деятельность.

• Сведения об участии претендента в редакционных коллегиях научных журналов.

В конкурсную комиссию может представляться отзыв об исполнении претендентом должностных обязанностей с последнего места работы, подписанный уполномоченным работодателем должностным лицом.

В случае необходимости конкурсная комиссия может провести с претендентом собеседование.

С победителем конкурса заключается срочный трудовой договор по соглашению сторон.

Заявление и документы претендента в указанные сроки необходимо предоставить секретарю конкурсной комиссии Гудковой Яне Гориславне (117218, Москва, ул. Кржижановского, д. 15, корп. 2, каб. № 400).