Главный научный сотрудник Центра научно-информационных исследований по науке, образованию и технологиям (полная ставка)

Объявляется конкурс на замещение вакантной должности главного научного сотрудника Центра научно-информационных исследований по науке, образованию и технологиям (полная ставка).
Дата опубликования объявления в периодической печати: 02.04.2018 г.
Срок подачи документов: с 15.05.2018 по 01.06.2018 (включительно).

К участию в конкурсе на замещение должности главного научного сотрудника допускаются лица, удовлетворяющие квалификационным характеристикам, предъявляемым для замещения соответствующей должности, утверждённым Постановлением Президиума РАН № 196 от 25.03.2008. При оценке кандидатов конкурсной комиссией будут также учитываться: специализация — социология науки; направление исследований — взаимоотношения науки и общества, развитие внеинституциональных форм производства знаний, влияние гражданских инициатив на развитие науки.

Задачи: отслеживание значимых научных публикаций по науке, образованию и технологиям, их реферирование, науковедческий анализ; организация и проведение научных исследований: результаты представляются в формате статей, монографий, докладов на семинарах, конференциях и других научных мероприятиях.

Другие квалификационные требования: знание иностранных языков — не менее двух, английский — обязательно; навыки информационного поиска, в том числе в электронных информационно-аналитических системах. Общее количество опубликованных произведений: РИНЦ — не менее 100 публикаций.

Лицо, изъявившее желание принять участие в конкурсе (далее — претендент), в срок с 15.05.2018 по 01.06.2018 (включительно) подаёт заявление на имя руководителя ИНИОН РАН. К заявлению прилагаются следующие документы:

В состав сведений о научно-исследовательской и научно-организационной работе входят:

В конкурсную комиссию может представляться отзыв об исполнении претендентом должностных обязанностей с последнего места работы, подписанный уполномоченным работодателем должностным лицом.

В случае необходимости конкурсная комиссия может провести с претендентом собеседование.

С победителем конкурса заключается срочный трудовой договор по соглашению сторон.

Заявление и документы претендента в указанные сроки необходимо предоставить секретарю конкурсной комиссии Трегубовой Динаре Дмитриевне (117218, Москва, ул. Кржижановского, д. 15, к. 2, каб. 400).