Главный научный сотрудник Отдела Азии и Африки Центра научно-информационных исследований глобальных и региональных проблем (0,5 ставки)

Объявляется конкурс на замещение вакантной должности главного научного сотрудника Отдела Азии и Африки Центра научно-информационных исследований глобальных и региональных проблем (0,5 ставки).

Дата опубликования объявления в периодической печати: 09.01.2018.

Срок подачи документов: с 01.03.2018 по 09.03.2018.

К участию в конкурсе на замещение должности главного научного сотрудника допускаются лица, удовлетворяющие квалификационным характеристикам, предъявляемым для замещения соответствующей должности, утверждённым Постановлением Президиума РАН № 196 от 25.03.2008 года.

При оценке кандидатов конкурсной комиссией будут также учитываться: специализация — историческая наука, востоковедение; тематика исследований — взаимодействие цивилизаций, теории модернизации, крестьяноведение, историография, современное развитие стран Азии, Китай в современном мировом порядке; опыт рецензирования научных статей и монографий; наличие опыта редакторской работы, в том числе — в качестве ответственного редактора научных изданий; опыт научно-информационной работы; опыт научно-организационной работы; активное участие в международных конференциях; не менее пятидесяти опубликованных произведений за последние десять лет; знание английского и французского языков.

Задачи: обобщение научных (научно-технических) результатов, полученных в процессе решения научно-исследовательских задач научными коллективами; методическое сопровождение исследования; проведение исследований по новым или перспективным научным направлениям в области востоковедения и всеобщей истории; написание аналитических обзоров и научных статей.

Лицо, изъявившее желание принять участие в конкурсе (далее — претендент), в срок с 01.03.2018 по 09.03.2018 (включительно) подает заявление на имя руководителя ИНИОН РАН. К заявлению прилагаются следующие документы:

В состав сведений о научно-исследовательской и научно-организационной работе входят:

В конкурсную комиссию может представляться отзыв об исполнении претендентом должностных обязанностей с последнего места работы, подписанный уполномоченным работодателем должностным лицом.

В случае необходимости конкурсная комиссия может провести с претендентом собеседование.

С победителем конкурса заключается срочный трудовой договор по соглашению сторон.

Заявление и документы претендента в указанные сроки необходимо предоставить секретарю конкурсной комиссии Трегубовой Динаре Дмитриевне (117218, Москва, ул. Кржижановского, д. 15, корп. 2, каб. № 400).